第11章 院长抛出橄榄枝！薪资很高！(1/2)
县医院的大会直接开到了晚上六点半。
会议结束之后，各科主任陆续离开。
不过急诊科的吴旭却被留了下来。
当王院长点名吴旭留下来的时候，吴旭有一种不祥的预感。
他怀疑院长是不是想要给他单独上一课，或者扣去他接下来的奖金？
此刻，会议室内只有王院长、李院长，还有吴旭。
王院长表情严肃的说道：“小吴，这个事情。你们急诊科的责任很大。”
“医院刚刚建立才不到两年时间，竟然赔偿了100万，这数字已经打破了医院的记录。”
听到这个开场白，吴旭的心里凉了一大半。
这明显是具有浓厚的批评味道。
批评就要立正！
吴旭连忙说道：“王院长，对不起，都是我自己工作疏忽。”
“请院长给我一个机会，绝对不会有下次了。”
看到吴旭如此诚恳的认错，王院长轻轻摆摆手。
他说道：“事已至此，说再多也没有用。”
“不过，还好我们医院做出了及时反馈，降低了这次事件影响力。”
王院长瞅了一眼吴旭。
“造成这么大的损失，降低薪资，我又觉得不忍心。”
“毕竟大家的工作都很辛苦，特别是急诊科，每天都要值班处理大量的病人。”
“这些辛苦，我都看在眼里。”
“但是，这件事情总要有个说法，不能就这样草草过去。”
旁边的李院长赶忙说道：“王院长，要不然给急诊科当天值班的人员，每个人记一次处分。”
王院长想了一下，说道：“处分对个人影响力很大，不仅仅影响个人职称评定。”
“而且，对于将来职业发展都有很大阻碍，我觉得我们还是本着慈悲为怀的心态。”
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