第7章 第几类接触？(1/2)
5300年，星海边缘。
陆九渊正在和系统讨价还价。
“一上来就考验三人小队，是否有点太过于严苛了，万一过来的是老人、女性和孩子呢？”
【否决，广告投放场所为军事营区，战斗人员的概率高达百分之九十九点九九】
“不，怎么说也得是五人小队才可以，这毕竟是探索一颗新的星球的人物。”哪怕听到了系统的否定，陆九渊还是固执己见。
毕竟是探索一颗新的星球，任务的高度复杂性和环境的未知性，都是对这个团队的重要考验，三个人的容错率，实在是太低了一些。
一边说着，陆九渊也是掰开手指头计算着每一个成员合理的分工和技能要求。
首先是小队的指挥官。
他需要负责整体任务的规划和协调；确保团队成员之间的沟通顺畅。
并且还要做出关键决策，处理突发情况。
为了满足以上需求，他必定需要有优秀的领导能力和团队管理能力。
战略战术的知识储备和思维也都必不可少，他也许不一定要有解决问题的直接能力，但是一定要有解决问题的头脑。
而在这样的基础上，如果他有着良好的沟通能力和人际交往技巧，能够让队友更愿意听从他，而不是为了任务和目标，强行听从他的指挥官身份，那就更是锦上添花了。
第二个则是科学研究员，团队里面的科学家。
虽然陆九渊已经在这里呼吸和睡眠了一个晚上加小半天，但是收集和分析星球上的土壤、植物和空气样本，依旧是十分有必要的。
而进行生物和地质的调查记录，也是之后规划的基石。
考虑到这是对一颗新的星球进行研究，这名科学家一定得是博物的大家，因为他需要具备生物学、地质学，乃至于天文学、物理或化学等各种相关领域的专业知识。
不过在专业细分又细分已经成为趋势的当下，想要找出来这样一个人才很显然是不可能通过对营区的一次广告投放就能够解决的。
陆九渊并没有对此抱有一发入魂的期待。
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